4月8日上午，我集团公司在机关三楼会议室举行后备干部培训启动仪式。董事长胡传业、党支部书记张华江、总经理毕祥光、常务副总王伟、监察委主任胡锋，路桥公司、物业公司、经营部、财务部、办公室等部门领导及10名后备干部培养对象出席了启动仪式。

集团公司总经理毕祥光在开班仪式上做首先发言，他提出，青年干部培养是企业发展的坚定基础，我们的年轻干部要提升企业治理能力和水平，要发挥表率作用，本次推荐选拔的10位青年后备干部是公司未来发展的重要力量，集团公司高度重视，专门开设培训班，目的是进一步提高发现问题、分析问题、解决问题的实操能力，守初心、担使命，高质量推进我集团公司各个项目建设，努力为广达公司可持续发展贡献力量。

胡传业董事长在启动仪式上的讲话中，就我集团公司开展后备干部培养培训的目的作了说明，要求后备干部培养对象通过学习培训，结合管理实践，积极践行提高专业领导力，并就培养对象在今后培养培训周期和管理实践中提出了五点希望和要求：一要勤于学习。及时更新观念，开拓视野，提升素质。二要勇于创新。增强创新意识，创新思维，创新开展工作。三要善于实践。深化项目工程合作，实践润养。四要精于反思。不断反思工作方法，反思思想方法，反思管理观念。五要严于律己。坚守以规律己，心存敬畏，塑好形象，努力成为业务能力强、敢担当、有作为的管理工作者和领军人。

开班仪式结束后，后备干部培训班进行了首场课程学习，后续公司将对培训班学员进行全过程的监督指导和评估，确保培训班取得实效。